Alocație de maternitate

alocație de maternitate

Mai aproape de a părăsi toate femeile tind să se gândească la posibilitatea de a plăților de stat, care sunt stabilite de legislația internă în ceea ce privește decret

 și naștere viitoare. Trebuie să recunoaștem modificările regulate și ajustări ale legislației existente, astfel încât nu este întotdeauna ușor să se determine informații fiabile și relevante. De exemplu - în acest an de plăți pentru dimensiunile de naștere diferă în comparație cu plățile în 2012, anul. În același timp, a intrat în mod regulat, precum și alte ajustări ale legislației care reglementează beneficiile pentru sarcina si nastere. Prin urmare, considerăm în articol nuanțe juridice relevante și aspectele financiare ale pregătirii plății dividendelor.

Diferite tipuri de prestații de maternitate

Sumă forfetară. Disponibil pentru femeile gravide, care sunt în timp util (timp de până la 12 săptămâni) au fost înregistrate în clinica prenatală, după ce a primit dreptul legal în beneficiul. Mărimea acestei alocații în 2013, anul de 465,2 ruble. Aceasta a oferit oportunitatea pentru femeile angajate care servesc sau studenți. Cu condiția ca această sumă este o femeie într-un loc de muncă, de serviciu sau de studiu.

concediu de maternitate. Valoarea unică de concediu de maternitate este de 140 de zile. Prin urmare, decretul include 70 de zile înainte de naștere și 70 după. la naștere gemeni sau mai multe zile, crește a doua jumătate decretul de 86 zile. Prin urmare, durata totală a concediului de maternitate, în acest caz, este de 156 de zile. La complicații naștere o maternitate concediu generală a crescut la 194 zile - 84 de zile înainte de naștere și 110 după.

Legislația în 2013, anul de asemenea, a adus schimbări în calculul indemnizației. Pentru a calcula câștigul mediu în 2011-2012 a luat în considerare dimensiunea medie a tuturor taxelor pentru ultimii 2 ani. A acționează deja indicate de noi în beneficiul femeilor care lucrează în 2013, anul - plata unui salariu minim. Prin urmare, acum cifra pentru Rusia este de 5205 de ruble.

Pentru a obține beneficiile enumerate mai jos va trebui să furnizeze concediu medical. Dacă o femeie nu funcționează, acordarea de prestații și de maternitate în conformitate cu legislația actuală nu prevede.

Principalele prevederi pentru prestații de maternitate

sumă forfetară la naștere. Mărimea plății unice se ridică la 13,087 de mii de ruble la o ianuarie 2013 .. Cu condiția de plată la locul de muncă a femeilor. Dacă o femeie nu funcționează, beneficiul va fi emis la locul de lucrări ale tatălui copilului. Pentru granturile vor trebui să furnizeze pachetul de contabilitate de documente necesare: un certificat de grefier, certificatul de naștere, dovada faptului că celălalt părinte nu a primit acest beneficiu. În cazul în care niciunul dintre părinți nu funcționează, plata prestațiilor produs de organismul de protecție socială la locul de reședință.

Video: Sarcina si nasterea întregul adevăr. concediu de maternitate. Săptămâna Sarcina de săptămâna



capital de maternitate. De la 1 ianuarie lea, 2013 de capital de maternitate este de 408 960 ruble și 50 copeici. Sunt plătite de capital de maternitate, în același timp - pentru femeile care au nascut sau adoptarea a doua și ulterioare copiii de la 1 ianuarie 2007.

Fondurile de capital de maternitate pot fi utilizate numai în cazul în care copilul împlinește vârsta de 3 ani. Puteți utiliza capitalul de maternitate la maturitate a creditelor ipotecare (împrumut obținut pentru a cumpăra o casă).

Spre deosebire de legislația ruse din alte țări - plata capitalului de maternitate nu este făcut din bani. Acesta poate fi utilizat pentru educația copiilor, îmbunătățirea condițiilor de locuit, formarea acumulării de detsadika femeilor plata pensiilor de muncă sau la școală. Platile din capitalul-mamă poate fi de multe ori. În special, o parte va avea ca scop îmbunătățirea condițiilor de viață, iar celălalt - să plătească grădiniță.

Plățile către femei după naștere la Moscova

Altele decât cele luate în considerare în acest articol, beneficii pentru femeile gravide de la Moscova și a oferit o serie de beneficii suplimentare:

Video: BENEFICII SI VYPLYTY pentru sarcină, naștere și de îngrijire a copilului de NinulyaKiss

Plățile compensatorii Lump Sum. o sumă de plată pentru primul copil se ridică la 5,5 mii de ruble pentru fiecare suplimentar - 14,5 mii de ruble ..

Suplimentară de finanțare o singură dată pentru familiile tinere de la naștere. Aceste plăți sunt făcute pentru părinții a căror vârstă este de 30 de ani. Pentru primul copil, cuantumul alocației este de 5 ori mai mare, pentru al doilea - de 7 ori, fiecare ulterior - de 10 ori dimensiunea de subzistență.


Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit
Plata la nașterea unui copilPlata la nașterea unui copil
Care sunt beneficiile pentru al doilea copil din Federația Rusă?Care sunt beneficiile pentru al doilea copil din Federația Rusă?
Alocație pentru nașterea copiluluiAlocație pentru nașterea copilului
Alocație de maternitateAlocație de maternitate
Cum de a beneficia de prestații în timp util pentru îngrijirea copilului?Cum de a beneficia de prestații în timp util pentru îngrijirea copilului?
Pot părăsi bunica mea aranja pentru îngrijirea copilului?Pot părăsi bunica mea aranja pentru îngrijirea copilului?
Alocație lunară pentru îngrijirea copilului în 2016Alocație lunară pentru îngrijirea copilului în 2016
Plățile și regionale pentru funcția de guvernator nașterea copiluluiPlățile și regionale pentru funcția de guvernator nașterea copilului
Concediu de maternitateConcediu de maternitate
Fiat în 2013, a alocațiilor pentru copii în 2013Fiat în 2013, a alocațiilor pentru copii în 2013

© 2011—2024 GurusBaby.com