Poate o femeie să fie un sef bun

Video: Lady Boss - pedala de Prytula Show - Ediția 03.22.2014

În ciuda toleranței sociale tot mai mare a femeilor ca membri activi ai societății, mulți încă mai cred că nu este în măsură să facă o carieră strălucită. Scepticismul provine în principal, de la masculi. Ei nici măcar nu au convins exemple istorice, de la împărăteasa Ecaterina a II și terminând cu prim-ministrul Margaret Thatcher. Istoria fiecărui stat are strălucitoare reprezentanții săi, care au atins succesul în politică, afaceri, știință, și chiar și în armată.

Cu toate acestea, până în prezent, există puncte de vedere diametral opuse cu privire la capacitatea unei femei de a deveni un lider bun. Unii cred că sexul frumos nu poate fi un sef priori. Și femeile trebuie să dovedească în mod constant că destinul său nu este numai «Kinder, K che, Kirche».

Psihologii spun că niciodată nu ar trebui să judece un anumit individ, în ceea ce privește stereotipurile. În principiu, orice obstacole în ceea ce privește voința, emoția, intelectul, sau caracteristicile femeilor pentru posturi de conducere acolo. Da, există un anumit mod de gândire și de caracteristicile specifice care sunt unice pentru sexul mai slab, și bărbați perceput ca un dezavantaj. Dar cine, dacă nu femeile știu că orice deficiență în mâinile capabile devine o virtute.

Video: Eugene Green - Cum să devină șef

Cine a spus că conducerea poziționează prerogativa doar bărbații? Suntem gata să dovedească contrariul.

Deci, ce sunt avantajele de a fi în arsenalul unei femei?

feminin

Într-adevăr, natura femeii conceput ca un fel continuator si homemakers. Acesta este motivul pentru care orice proiectul se aplică puilor, punând în efortul său maxim. Numai noi, femeile sunt în măsură să controleze mai multe lucruri deodată. versatilitatea noastră necesită de a păstra în minte o mulțime de sarcini de zi cu zi, incepand cu treburile casnice și terminând cu informații cu privire la activitatea. Bărbații cred că este această caracteristică previne dată complet de lucru și pentru a fi un sef bun. Cu toate acestea, în cazul în care dreptul de a utiliza această capacitate de femei excepționale în funcții de conducere va deveni un instrument indispensabil.

perfecționism

Cultivand propriul urmași, femeia este motivată pentru a obține cele mai bune rezultate. seriozității ei, atenție la detaliu este percepută ca o lipsă de conducere. Mulți spun că punctele caracteristice unei femei nu este în măsură să vadă întregul. Dar ai văzut vreodată un întreg perfect, fără componente atent selectate?

rezistență la stres

O gamă largă de obiective personale și de afaceri implică „surprize“, aproape viața de zi cu zi prepodnosimye. Aceasta este, fără îndoială, o femeie se intareste si face mai rezistenta la stres. De acord că femeile, spre deosebire de bărbați, nu ajunge pentru un pahar la primul eșec. Reprezentanții sexului puternic sunt de obicei foarte prost înfrângerea percepute, ele sunt mai ușor de a clătina. Un sex mai slab este capabil de a aduna rapid, să decidă și să acționeze. La urma urmei, doar o femeie poate ajunge la echilibru după spa sau de cumpărături, și cu o vigoare reînnoită vigoare ia pentru a depăși următorul obstacol.

adaptabilitate

Femeia mai ușor să se adapteze la circumstanțele în schimbare. Bărbații numesc conformitate calitate și simt că aceasta împiedică o echipă de conducere clară. Cu toate acestea, acest lucru nu este așa, capul unei femei are doar o capacitate mai mare de a recunoaște greșelile lor și să schimbe tactica de gestionare în timp util. În psihologie, există un astfel de lucru ca rigiditate, ceea ce înseamnă că refuzul de a schimba comportamentul, în conformitate cu noua situație. Și această calitate este inerentă în principalii reprezentanți ai sexului puternic. Deci, ceea ce este mai bine pentru un manager: bărbat sau femeie moliciune inflexibilitate? În opinia mea, răspunsul este evident.

diplomație

Bărbații cred că suntem viclean și insidios. Ei bine, în parte, ei au dreptate. Dar asta e doar noi este calitatea apelurilor ca relații diplomatice. Nu e de mirare femeia a sunat la gât, iar capul om al sexului frumos știe cum să facă auzit și a crezut. De aceea, managementul echipei, ea construiește relații în mod flexibil și ușor.

dăruire

Pe baza originii sale, femeia - zhertvennitsa. Da, este. De dragul descendenților lor, ea va sacrifica timp, confort și chiar și propriile lor interese. Pe scara carierei feminitatea notoriu și moliciunea dispare în fundal. Liderii femei ea funcționează ca un ceas, dar și pe angajații necesită aceeași. Este mai strictă subordonaților, mai degrabă decât un șef de sex masculin, care este un avantaj pentru companie.

Video: Cum de a deveni un bun lider? Mini-ghid

afectivitate

Chiar și doamna de fier, uneori, plânge. Bărbații o numesc isterie. Dar știm cu toții că emoția noastră unică permite orice afacere să treacă și prin creier, și prin inima. Este această calitate dă naștere la intuiție, care este atât de importantă pentru gestionarea cu succes a unei companii sau departament. În plus, femeile sunt mai receptive. Acesta este capabil de a ajuta subordonații în vremuri dificile, să intre în poziția lor și de a construi o relație de ajutor reciproc în echipă.

Din cele de mai sus, se pare că aprobarea de insolvabilitate a femeilor în calitate de șef absolut nejustificate. Fiecare dintre sexul slab poate construi cu succes o carieră, folosind un motiv și de calcul. Dar, în același timp, femeile care au o poziție de conducere, trebuie să ne amintim că există o linie fină, care a trecut în rândul său, demnitatea dezavantaje. Și dacă nu faci deja un lider priceput și o femeie dură, plină de energie cu care greu pentru a face față.