Alocație de maternitate și plata mamei tinere din 2013-2014 an

Posibilitatea de a obține beneficii pentru sarcina are o majoritate a femeilor (chiar minore), care nu au asigurare. În special, acesta este eliberat din locul de muncă după lichidarea societății, sau cei care au devenit înregistrarea oficială cu centrul de angajare ca, studenți, studenți absolvenți șomeri și doctorand al universităților și a femeilor care au suferit serviciul militar.

Obținerea de asistență financiară este posibil, pe baza unui certificat de sănătate, o instituție medicală restante, precum și o declarație scrisă de către mamă, întocmită de forma aprobată. În plus, ocuparea forței de muncă a centrului de informații necesare sau la locul de muncă.

Această plată se eliberează numai în cazul în care femeia a apelat la autoritățile competente în termen de cel mult șase luni de la încheierea concediului de maternitate. plata beneficiu se face, luând în considerare întreaga perioadă de vacanță, adică 70 de zile calendaristice înainte de naștere și 56 după. Dimensiuni prestații se stabilește în mod individual, în funcție de securitatea mamei.

Concediul de maternitate are o durată de 70 de zile calendaristice înainte de naștere și 70 de zile calendaristice de la livrare. În cazul în care sarcina prolific, apoi concediu înainte de naștere este de 84 de zile calendaristice după nașterea copilului 110 de zile calendaristice. Dacă nașterea a fost complicată de, apoi se lasă după nașterea copilului nu este mai mic de 86 de zile calendaristice.

Video: Partea 1. Asteptand barza