De îngrijire a copilului bolnav-

Cuprins:

de îngrijire a copilului bolnav în 2015

În 2015, anul stabilit pentru emiterea unui angajat al spitalului poate fi faptul de boala unuia dintre copiii săi. Spitalul este un document legal care atestă dreptul unui părinte de a beneficia de prestații pe baza de incapacitate temporară de muncă. Obținerea unui astfel de document are loc în mai multe etape. Ne concentrăm asupra celor mai importante aspecte ale acestei proceduri.

• Plățile pentru nașterea copilului
• concediu de maternitate
• alocație de maternitate

Completarea formularului de concediu medical pentru îngrijirea copilului

În linia, explicând cauza de handicap trebuie să specificați codul „09“ - un număr de cod din două cifre care indică eliberarea concediu medical angajatului din cauza necesității de a avea grijă de copil în cursul bolii și vindecarea acesteia. Medicul trebuie să intre în vârsta copilului în „Care“: un număr din două cifre (câți ani full) pentru a indica faptul că trebuie să specificați numărul de luni întregi de utilizare în următoarele două celule în primele două celule, în cazul în care copilul nu este încă un an. Receptoarele Medicul forma aplică „cod de rudenie“. Pentru denumirile utilizate mama „38“, codul pentru un tată - „39“ pentru toate celelalte rude a pus codul „42“.

În cazul în care luceau alb nu este un copil, și doi copii dintr-o dată, datele sunt înregistrate pentru fiecare copil, în coloane separate, dar în aceeași formă. Dacă în același timp suferă de 3 sau mai mulți copii vor trebui să utilizeze mai multe forme, pentru că în formularul standard, există un loc pentru a înregistra doar două nume. Pe formularul are, de asemenea, o linie de „valoarea prestației.“ Această linie este o celulă numită „Pentru angajator“ trebuie să rămână goale, pentru că, în acest caz, bani pentru alocația este luată din FSS.

Cine poate obține de îngrijire a copilului bolnav?

Conform ordinului actual de înregistrare ca urmare a prestațiilor pentru incapacitate temporară, concediu medical poate fi emis la cerere unuia dintre părinți privind asigurarea medicului, îngrijitor sau îngrijitor, precum și un alt membru al familiei. La eliberarea acestui document ar dori să atragă atenția asupra faptului că copilul este îngrijit ca persoana în al cărei nume este scris în formă. Adică, în cazul în care tatăl ia concediu medical, atunci el ar trebui să aibă grijă de bolnavi pe cont propriu, mai degrabă decât deplasarea acesteia către mamă, de exemplu, angajarea în "spital" în timp ce afacerea lor. Posibilitatea de a emite două spitale ambii părinți în cazuri de boli concomitente doi copii pentru fiecare copil un formular separat, și unul dintre părinți.

În 2015, spitalul nu poate obține:

• Atunci când un copil este de 15 ani sau mai mult, iar el este tratat în spitalizare spital;
• În timpul concediului de maternitate de îngrijire a copilului sau de vacanță;
• În timpul anual concediului plătit integral de către angajator sau cheltuiala proprie), dar angajații care sunt în concediu, concediu medical pot fi depuse în cazul în care instalația de îngrijire este nevoie de îngrijire și atenție în ultima zi calendaristică a vacantei curente.

Plata concediului medical pentru îngrijirea copilului în 2015

În cazurile în care copilul este bolnav în timp ce pe un tratament ambulatoriu (la domiciliu), în primele zece zile ale spitalului trebuie să fie plătite în conformitate cu experiența plăților de asigurări angajaților care au primit spital de îngrijire a copilului documentul respectiv. Restul timpului spitalului angajat va fi calculată într-o cantitate de 50% din veniturile sale (prin media aritmetică). În cazul în care un copil este tratat într-o unitate de stationar de spital, în salonul de spital, dimensiunea spital se calculează direct proporțional cu lungimea angajatului de serviciu, care este emis de spital.